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企业在选择职业装时注意事项

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2016/2/15     浏览次数:    

无论是公司职员的西服,还是专业领域里的制服,都属于职业装的范畴,那么到底职业装在社会上占多大的比重?在本报对126位都市白领及专业领域人员的调查中发现,有53位受访者(占比42.06%)是上班时必须要穿着职业装(制服)的,他们大多数是外企、私企的对外沟通人员和航空、医院、银行、公交等系统的专职人员。而另外的73位受访者(占比57.94%)则表示上班不一定或者不会穿职业装(制服),他们通常为媒体、外私企的科研人员及私营商业者。

“款式太老套,应体现时尚元素;质量不透明,应找有品牌的生产企业制造;每个人应该有自己款式的制服(可以同色系);面料不透气,应运用新型面料;没有体现职业特色、企业文化;面料科技含量太低;颜色太暗淡,应有鲜艳颜色搭配......”调查结束后还有人在不断地补充建议,足见职业装在工作中有着重要的地位。

自1998年在天津举行第一届中国职业装博览会之后,职业装被各企业所逐渐认同,而生产职业装的服装企业也日益发展,到现在全国职业装企业总数已由1998年前的几百家上升到了3万多家,职业装企业的前景正逐步向好。在这次调查期间,中国职业装产业协会会长王耀珉在接受本报记者采访时,介绍了职业装行业的发展现状:“目前中国职业装主要分为制服、工装、特种防护服和职业时装四大生产体系,经过十几年的发展很多职业装企业已经打出了自己的品牌,近两年“中国职业装十大领衔品牌”、“十佳品牌”在行业中也脱颖而出,涌现出了“捷尼澳”、“霸王花”、“美尔雅”、“忘不了”等优秀职业装品牌,将职业装生产带上了有实力、有信誉、品质优良、工艺精湛的发展之路。随着社会的发展,制服的时尚度也日益被企业所 重视,不少企业更签约国际知名设计师对职业装进行时尚改良,相信中国职业装今后会将品质与时尚完美融合,发展前途十分广阔。


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